Nous sommes reconnus pour l’installation de professionnels de santé, en particulier des médecins généralistes ou spécialistes.

Nous nous attachons à faire coïncider le bon poste au bon praticien, en quête d’une première installation, ou d’une évolution, tant professionnelle que personnelle, et qui s’est reconnu dans le profil recherché.

Nous accompagnons son installation dans les procédures, démarches et formalités administratives nécessaires.

Notre offre s’adapte en fonction de vos besoins, de vos attentes et du contexte de votre situation.

Une analyse précise et un état des lieux concret sont les pré-requis nécessaires à toute démarche visant au maintien de votre environnement médical.

Nékao RH NE COMMERCIALISE PAS de Curriculum Vitae de professionnels de santé.
Nékao RH a fait le choix de vous accompagner, plutôt que de vous vendre des données brutes à gérer en consommant votre temps.

Vous êtes
médecin :

Avez-vous défini le cahier des charges précis pour trouver un successeur, un associé, un adjoint ou un collaborateur ?

• Souhaitez-vous mettre en location ? vendre les locaux ?
• Quelles sont les conditions d’intégration du futur médecin dans votre cabinet ?
• Quelles sont les conditions de reprise éventuelles de votre patientèle ?

Un médecin a peu de contraintes réglementaires dans le cadre de son installation en libéral. Il peut s’installer où il veut, quand il veut.
Nous vous accompagnons pour optimiser à la fois votre départ et l’installation de votre successeur. Ainsi, tout le monde est gagnant.

Vous êtes
pharmacien :

Avez-vous construit votre projet ?

• Cherchez-vous un médecin généraliste ? un spécialiste ? Est-ce justifié ?
• Avez-vous un local à mettre à sa disposition ? Est-il aux normes d’accessibilité ?
• Quelles sont les conditions pratiques de mise en œuvre du projet, et ses paramètres de viabilité économiques ?

La prescription médicale, issue des médecins dans votre entourage immédiat, permet à votre pharmacie de réaliser jusqu’à 80% de son chiffre d’affaires, voire plus.
Un bon environnement médical pérennise l’économie et l’avenir de votre officine. Nous vous y aidons !

Vous représentez une collectivité locale :

Quelle stratégie souhaitez-vous instaurer pour trouver un médecin ?

• Mettre aux normes d’accessibilité les locaux existant ? Construire une MSP ?
• Salarier le futur médecin ?
• Mettre en place une politique d’accueil de sa famille ? et d’intégration de son (sa) conjoint(e) dans la vie économique locale ?

Nous vous aidons à maintenir une offre de soin raisonnable et adaptée, consolider le tissu économique local, pérenniser le développement des autres professionnels de santé, rendre leur travail plus facile.
Ces enjeux sont jugés indispensables pour votre territoire.

Notre méthodologie va de l’analyse du besoin et/ou du poste au suivi de l’installation. Elle permet de trouver le candidat supposé idéal :

• Mission 1 : Analyse et validation du projet et de ses pré-requis (environnement, économie, …), élaboration de l’offre territoriale adaptée et des modalités de mise en œuvre, établissement des conditions particulières au projet, diffusion de l’offre ;
• Mission 2 : Recherche, entretien, évaluation, qualification, sélection et présentation des candidats retenus (après prise de références et/ou enquêtes), acceptation d’un ou plusieurs candidats par le porteur de projet, acceptation du projet par le candidat retenu, visite sur place du candidat et de sa famille ;
• Mission 3 : Négociation et signature d’un bail professionnel ou achat des locaux, accompagnement dans les démarches d’inscription auprès des administrations et instances ordinales, installation proprement dite ;
• Garantie de réinstallation : reprise des recherches sans frais supplémentaires (maîtrise des coûts), en cas de départ du candidat après son installation.

NOTRE « PLUS » :
En complément de notre garantie de réinstallation, nous vous proposons une démarche de CONCIERGERIE pour conforter l’installation de votre professionnel de santé :

C’est un ensemble de services complémentaires et utiles, dédiés au médecin, généralement non réalisés entre le moment où le candidat est inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins et le moment où il accueille ses premiers patients.

Cette mission est à définir à la signature du contrat ou de la convention.

Vos avantages à faire appel à Nékao RH sont :

• La communication de votre projet : Dès lors qu’il aura été retenu (prérequis validés, conditions d’accueil du professionnel de santé maîtrisées, viabilité économique, …), nous diffusons le projet, avec tout le soin nécessaire, sur différents média et en contact direct avec les candidats potentiels.
• La maîtrise des coûts : Dans le cadre d’un projet bien construit, vous connaissez les coûts induits (nos prestations, tous les coûts liés directement ou indirectement à l’installation d’un médecin). Nous recherchons et recrutons pour vous : tous les coûts cachés générés par un recrutement de médecin(s) non réussi peuvent atteindre des sommes importantes. En tant que prestataire/partenaire, ces coûts nous incombent directement.
• Le gain de temps : Vous restez concentré sur votre cœur de métier et le développement de vos activités, pendant que nous travaillons pour vous.
• Le conseil et l’expertise : Notre première démarche est de vous conseiller dans le montage de votre projet de recrutement de médecins, en vous faisant bénéficier de nos expériences.

La preuve :

Depuis 2013, nous avons installé, dans des contextes très divers (petite commune ou gros projet de pôle de santé pluriprofessionnel par exemple), une vingtaine de médecins, toujours en poste aujourd’hui.

Nous sommes aussi régulièrement contactés et sollicités par de plus en plus de médecins en recherche d’un projet pérenne à long terme, souhaitant faire appel à une entreprise expérimentée qui les accompagne de bout en bout.